「2026년 워라밸+4.5 프로젝트」 사업 참여

노사대표 합의 확인서

○ 기업명(사업장명) :

「2026년 워라밸+4.5 프로젝트」 사업 참여와 관련하여

노사가 충분히 합의하여 공동결정 하였음을 확인합니다.

2026년      월       일

사업주 측 대표자

직 위:
연락처:
성 명:		(인)

근로자 측 대표자

부서명:
직 위:
연락처:
성 명:		(인)

※ ‘노사대표합의확인서’는 사업장에서 무분별한 제도 개선으로 인한 노사갈등을 예방하고, 근로자의 수용성을 높이기 위하여 워라밸+4.5 프로젝트 사업 신청 시 제출해야 하는 필수 구비 서류임

※ 사업주 측 대표자: 사업장 대표 (사업자등록증 상 대표자 기재)

※ 근로자 측 대표자

- 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합의 위원장

- 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 없고, 노사협의회만 있는 경우 근로자 측의 근로자 대표

- 과반수로 조직된 노동조합도 없고, 노사협의회도 설치되지 않았지만, 근로자 과반수에 의해 선출된 자

- 근로자대표가 될 수 없는 사용자란, 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 ‘사업주를 위하여 행위하는 자’를 말하며, 근로자의 인사·급여·후생·노무관리 등 근로조건의 결정 또는 업무상의 명령이나 지휘·감독을 하는 등 사업주나 사업경영 담당자로부터 일정한 권한과 책임을 부여받은 자로, 권한과 책임의 유무는 부장 또는 과장이라는 형식적인 직명에 의한 것이 아니라 구체적인 직무권한에 의하여 판단됨

근로자 대표 선출 동의서

성 명		부 서
직 책		입사일

「회사명」(이하 “회사” 또는 “기관”이라 함)의 직원일동(이하 “직원”이라 함)은 상기인을 근로기준법에 따라 직원 대표로 선정함에 동의합니다.

2026 년    월     일

연번	성명	부서	직책	서명

예  시